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24年度经营目标责任书签署在云南举行

时间:2024.01.22

2024年1月11日下午,各个部门负责人就24年部门目标进行经营责任状的签署。24年,各个部门以目标为导向,践行“诚信”价值观,通过不懈地努力完成目标。

通过现场公开签订责任状,一方面要通过强化责任、明确目标方向,增强各部门的自主能动性,让大家把压力作为工作动力,把责任作为工作使命,对目标进行层层拆解,形成年度关键任务、结果标准以及执行计划,保证目标的顺利落地。另一方面,通过签订责任状,希望员工和公司的思路保持一致,志同道合,一群人心朝一起、劲使一起。


责任和诚信可以让自己发挥出巨大的潜力,责任可以变化看待工作的态度,而看待工作的态度决定了你的工作成绩。在工作中,部门要明确认知到部门职责及价值,各位员工要明确认知到自己的岗位职责,发挥能力,享受工作的乐趣,取得成绩的快乐。